Правила присуждения государственного гранта «Лучший преподаватель вуза» 1. Общие положения 1. Настоящее Правила присуждения государственного гранта «Лучший преподаватель вуза» (далее - Правила) определяет порядок присуждения государственного гранта «Лучший преподаватель вуза» (далее – Грант) преподавателям высших учебных заведений (далее – Вузы) независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, имеющим высокие достижения в научной и педагогической деятеимеющим высокие ь вуза"льности, в целях их поощрения и поддержки. 2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: 1) Грант – деньги, безвозмездно предоставляемые преподавателю Вуза, победившему в конкурсе «Лучший преподаватель вуза» (далее - Конкурс), на проведение научных исследований в течение года, включая стажировку за рубежом; 2) республиканская конкурсная комиссия – комиссия Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее - Комиссия), создаваемая для присуждения Гранта; 3) участник Конкурса – штатный преподаватель Вуза, предоставивший в установленном порядке документы на участие в Конкурсе. 3. Ежегодно присуждаются 200 Грантов. Размер одного Гранта составляет 2000- кратный месячный расчетный показатель, установленный законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. 2. Порядок проведения конкурса 4. Конкурс проводится Комиссией, председателем которой является Министр образования и науки Республики Казахстан. 5. Комиссия формируется из числа сотрудников Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее – Министерство), других заинтересованных министерств и ведомств, ведущих ученых и специалистов. Количество членов Комиссии должно составлять нечетное число. Заседания Комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее состава. Персональный состав Комиссии и сроки представления документов для участия в конкурсе ежегодно утверждаются приказом Министра образования и науки Республики Казахстан. 6. Решение по итогам конкурса принимается тайным голосованием. Грант присуждается участнику Конкурса, набравшему не менее 3/4 голосов от числа голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае разделения голосов членов Комиссии поровну голос Председателя является решающим. Решения Комиссии оформляются протоколом. 7. Итоги Конкурса публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. 8. Решение Комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 9. Конкурс проводится ежегодно в IV квартале года, предшествующего году присуждения Грантов. 10. Кандидатуры для участия в Конкурсе могут быть выдвинуты учеными советами Вузов. 11. Для участия в Конкурсе необходимо представить в Министерство следующие документы: заявление (заявка) на участие в Конкурсе; рекомендация ученого совета Вуза; рекомендательные письма от государственных органов, организаций, ведущих ученных и специалистов; сведения согласно критериям отбора, изложенным в пункте 14 настоящих Правил с подтверждающими документами; письменное подтверждение от зарубежного Вуза, научной организации о принятии на стажировку в случае, если участник Конкурса планирует стажировку с выездом за рубеж; годовой план–график работ с указанием срока представления итогового отчета; личный листок по учету кадров, заверенный по месту работы; копия удостоверения личности; копия свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан; копии договора с пенсионным фондом и документа, подтверждающего наличие социального индивидуального кода. Конкурсная заявка, подготовленная участником Конкурса, представляется на государственном или русском языке по форме, определяемой Министерством. 12. В случае представления участником Конкурса недостоверных или неполных сведений, он исключается из списка конкурсантов. 3. Требования к претендентам и критерии присуждения Гранта 13. В Конкурсе могут участвовать граждане Республики Казахстан, соответствующие следующим требованиям: 1) являющиеся штатными преподавателями Вузов; 2) имеющие научно-педагогический стаж не менее 3 лет; 3) имеющие достижения в научной и педагогической деятельности. 14. Достижения в научной и педагогической деятельности преподавателя оценивается по следующим критериям: 1) научно-исследовательская деятельность, в том числе: наличие академической, ученой степени, ученого звания; участие в фундаментальных, прикладных научных исследованиях, в международных научных проектах (программах, грантах), хоздоговорных работах; научные достижения (сведения об авторских изобретениях и патентах, свидетельства о государственной регистрации объекта интеллектуальной собственности, научные разработки, научные публикации, участие в республиканских и международных конференциях); руководство докторантами, аспирантами, адъюнктами, соискателями и магистрантами; руководство научно-исследовательской и творческой работой студента; 2) учебно-методическая деятельность, в том числе: участие в разработке и издании учебников, учебных пособий, учебно-методических комплексов дисциплин; использование в учебном процессе инновационных педагогических технологий; оценка студентами педагогического мастерства участников Конкурса. 15. Оценка деятельности преподавателя осуществляется с учетом качественных и количественных показателей (за последние три года), определяемых Министерством. 4. Порядок использования средств Гранта 16. Победитель Конкурса заключает с Министерством соглашение по форме, определяемой Министерством. 17. Грант перечисляется единовременно на личный счет обладателя Гранта. 18. Обладатель Гранта представляет в Министерство итоговый отчет об использовании Гранта: о выполнении научных исследований или стажировки, их результатах с подтверждающими документами в соответствии с годовым планом – графиком работ. 19. Обладатель Гранта теряет на него право и обязан его вернуть в полном объеме в случаях: 1) невыполнения обладателем Гранта мероприятий, предусмотренных в годовом плане-графике; 2) выезда обладателя Гранта на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в течение года присуждения Гранта. 20. Грант не возвращается в случае, если невыполнение обладателем Гранта мероприятий, предусмотренных в плане–графике, обусловлено: 1) смертью обладателя Гранта; 2) утратой обладателем Гранта трудоспособности; 3) непреодолимой силой. |